El Gobierno ha declarado que este 31 de octubre será día no laborable mediante Decreto Supremo 033-2022-PCM, publicado en el Diario Oficial El Peruano. Ello con la finalidad de fomentar el turismo en el país e incentivar la reactivación económica.
Según la medida, los trabajadores del sector público tendrán un día libre más, si es que llegan a un acuerdo con sus empleadores, pues podrán recuperar esta jornada de trabajo 10 días después.
Por tanto, qué sucederá en los colegios del estado durante ese día. En la siguiente nota de La República te lo contamos.
¿Habrá clases en los colegios del país este 31 de octubre declarado no laborable?
En conversaciones con La República, el Ministerio de Educación confirmó que este 31 de octubre no habrá clases a nivel nacional en los centros educativos del estado.
¿Los colegios privados tendrán clases este 31 de octubre?
En cuanto a los colegios particulares, la normativa precisa que esta decisión dependerá netamente de la autoridad de la institución. Sin embargo, si acatan la medida, los estudiantes tendrán que recuperar un día más de clases.
¿Qué otros feriados faltan en este 2022?
Aquí te dejamos la relación completa de feriados que aún quedan por cobrar:
- Martes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
- Jueves 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción.
- Viernes 9 de diciembre: Día de la Batalla de Ayacucho.
- Domingo 25 de diciembre: Navidad.
Trabajadores no recibirán bonificación extra por trabajar este 31 de octubre. Foto: MTPE
¿Pagarán extra por trabajar este 31 de octubre?
No. Este 7 de octubre es día no laborable; es decir, se recupera posteriormente. Solo en los feriados se paga un extra.
¿Cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable?
Pese a que en ambos días se puede descansar, hay algunas diferencias entre ellos.
El feriado es un día festivo a nivel nacional, en el que los trabajadores del sector público y privado pueden dejar de laborar. Los estudiantes también pueden dejar de ir a las clases. Si un trabajador acude a su centro de labores un feriado, recibirá una remuneración adicional.
Mientras que un día no laborable es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privardo, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no, y no está obligado a entregar un pago extra. Para quienes descansen deberán compensar esas horas con tiempo extras, trabajo los sábados o considerarlas como parte de las vacaciones.
